• No es un hackathon más: es un simulador real de agencia para estudiantes de marketing, datos y tecnología.
  • La industria pide experiencia; la universidad ofrece teoría. HackAdton existe justo en medio de esa brecha.
  • El verdadero premio no es el trofeo, sino visibilidad directa frente a quienes sí contratan talento MadTech.

La transición de la educación tradicional al mundo profesional en marketing y tecnología ha sido históricamente un reto sostenido, donde la brecha entre la teoría académica y la práctica real en el mercado laboral obstaculiza el desarrollo de talento calificado.

En este contexto emerge HackAdton, una competencia interuniversitaria totalmente gratuita organizada por AdCademy, y que combina creatividad, datos y tecnología para conectar a estudiantes con desafíos reales de la industria MadTech.

Si estás construyendo tu carrera en marketing y tecnología, no esperes a egresar para tener experiencia.

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Más allá de una competencia, una plataforma de transformación profesional

HackAdton no es un concurso convencional; es un espacio diseñado para que estudiantes de marketing, publicidad, comunicación y tecnología trabajen con briefs reales de marcas reales y presenten soluciones ante profesionales activos del sector.

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El objetivo no es solo premiar ideas creativas, sino acelerar la empleabilidad, visibilidad y networking profesional de los participantes.

Este enfoque responde directamente a una necesidad crítica identificada tanto por universidades como por empresas: el mercado demanda habilidades prácticas y experiencia aplicada, no solo conocimiento teórico.

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La brecha educativa real que enfrenta el talento emergente

Según un informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), existe una creciente discrepancia entre las competencias que requieren las industrias tecnológicas y las que aporta la educación formal tradicional, particularmente en habilidades digitales avanzadas, pensamiento crítico y resolución de problemas en entornos reales.

Los estudiantes participantes en HackAdton trabajan en equipos multidisciplinarios, lo cual potencia:

  • Pensamiento colaborativo
  • Estrategia basada en datos
  • Uso práctico de tecnologías emergentes (IA, plataformas analytics, herramientas creativas, etc.)
  • Presentación ante jurados profesionales

Este aprendizaje experiencial —frecuentemente citado por organizaciones globales como una necesidad para la empleabilidad del siglo XXI— supera el formato tradicional de clases teóricas y prepara a los jóvenes para roles reales en la industria.

Conexión con el ecosistema MadTech y beneficios concretos

A diferencia de iniciativas aisladas, HackAdton no solo expone a los estudiantes a retos reales, sino que ofrece beneficios tangibles que amplifican sus oportunidades de carrera:
✔ Acceso a becas educativas
✔ Certificaciones y licencias de herramientas de IA y software especializado
✔ Participación en networking con líderes de marketing y tecnólogos
✔ Oportunidad de ser reclutado por agencias y equipos corporativos

¿Por qué iniciativas como HackAdton importan más hoy?

De acuerdo con evaluaciones de expertos, los empleadores priorizan habilidades como:

  • Gestión de datos y análisis
  • Creatividad estratégica
  • Capacidad de presentar soluciones que integren métricas y objetivos de negocio
    en lugar de solo conocimiento académico aislado.

Así, competencias como HackAdton funcionan como un puente real entre el mundo académico y el profesional, reduciendo el tiempo de adaptación del talento emergente y elevando su valor competitivo.

Ecosistema Adtech
La comunidad que impulsa el futuro del marketing, la data y la tecnología en LATAM.
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Más allá del resultado: análisis del impacto

1. Desarrollo de competencias MadTech reales:
Los participantes ejercitan habilidades que son critically demanded (según informes de talento global) en campañas, medición, gestión de datos de primera parte y uso de inteligencias artificiales aplicadas a estrategias de marketing.

2. Experiencia tangible vs. teoría tradicional:
La investigación educativa contemporánea demuestra que el “learning by doing” genera mejores resultados en retención y transferencia de competencias que los modelos exclusivamente teóricos.

Una respuesta estratégica al nuevo mercado laboral

Es así como HackAdton 2026 representa una evolución necesaria en la forma en que se conecta el talento emergente con la industria MadTech. Su estructura competitiva aplicada, enfoque en retos reales y beneficios específicos no solo preparan a los estudiantes para competir profesionalmente, sino que además acortan la brecha entre educación y empleo, un tema crítico en la agenda global del talento digital.

Este tipo de formato no es una moda pasajera, sino una tendencia global de co-creación de talento entre empresas y futuros profesionales, y su impacto solo crecerá si se integra de manera amplia en los sistemas educativos y corporativos.

El talento MadTech no se forma solo leyendo tendencias.
Se construye probando, fallando y presentando soluciones reales.
Conoce cómo formar parte del ecosistema que está cerrando esa brecha.

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